Цели и задачи работы школы на 2025/2026 учебный год:
Цель школы:
Обеспечить формирование y обучающихся ключевых компетенций, ценностных ориентаций и мировоззренческих установок, направленных на воспитание высокого патриотического сознания, чувства верности своей Родине, развитие интеллектуального, духовно-нравственного, творческого, физического и профессионального потенциала личности.
Задача:
1. Создать условия для обеспечения комфортной образовательной среды, здоровьесберегающего и безопасного характера образовательного процесса в учебное и внеучебное время через:
- выполнение требований образовательного стандарта на всех уровнях образования;
- совершенствование работы по обеспечению безопасных условий для обучения и воспитания обучающихся, по проведению профилактических мероприятий с участниками образовательного процесса;
- укрепление материально-технической базы учреждения образования.
2. Развитие непрерывной и целостной системы воспитания учащихся, включающей в себя возможности заинтересованных социальных и общественных организаций через:
- повышение эффективности воспитания гражданственности, патриотизма и национального самосознания обучающихся на основе государственной идеологии, формирование готовности к выполнению конституционных обязанностей;
- формирование у учащихся правовой, политической, духовно-нравственной, эстетической, экологической и информационной культуры;
- активизацию деятельности органов ученического самоуправления, детских и молодёжных общественных объединений, развитие их социально значимых проектов, инициатив, волонтерского движения;
- обеспечение своевременной действенной социально-педагогической и психологической помощи обучающимся для успешного развития их личности, самореализацию и адаптацию в социуме;
- повышение результативности работы по предупреждению негативных явлений в подростковой среде, формирование правовой компетентности и правового самосознания, безопасного и ответственного поведения;
- привитие несовершеннолетним навыков здорового образа жизни, культуры безопасности жизнедеятельности, вовлечение в спортивно-массовую и физкультурно-оздоровительную деятельность, проведение работы по профилактике вредных привычек, суицидальных намерений и социально-опасных явлений в подростковой среде;
- совершенствование трудового воспитания учащихся, формирование у них ценностного отношения к труду, осознание социальной значимости профессиональной деятельности, создание условий для их социализации и саморазвития в шестой школьный день на основе активного использования возможностей социокультурной среды столицы.
3. Формировать готовность всех субъектов образовательного процесса к реализации идей инклюзии в системе образования через:
- развитие инклюзивных процессов в образовании, обеспечение доступности и вариативности специального образования путем совершенствования адаптивного образовательного пространства, обеспечение специальных условий для получения образования лицами с особенностями психофизического развития;
4. Повысить эффективность использования бюджетных средств, обеспечить результативность образования за счет повышения его качества и доступности для населения через:
- развитие внебюджетной деятельности учреждения образования, обеспечивающей максимальное удовлетворение запросов населения на дополнительные образовательные услуги;
- актуализацию в управленческой деятельности вопросов личной и общественной безопасности, дисциплины и порядка, взаимопомощи и создания благоприятного психоэмоционального климата, предупреждения травматизма и сохранения жизни и здоровья участников образовательного процесса;
- создание благоприятных условий для выявления, развития, поддержки одарённых и талантливых обучающихся, вовлечение их в сферу высоких технологий и инноваций, научно-исследовательскую деятельность;
- развитие межведомственного взаимодействия при выявлении детей, проживающих в неблагополучных семьях и при организации работы по реабилитации таких семей.
5. Совершенствовать профессиональную компетентность педагогов по вопросам воспитания и развития личности обучающегося средствами учебных предметов через:
- рациональное использование и сохранение кадрового потенциала;
- повышение престижа педагогической профессии в обществе;
- стимулирование педагогических работников на получение непрерывного практикоориентированного дополнительного образования в соответствии потребностями отрасли и государства.